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王大猛之所以這麼不看好葉野，並不是不相信他，而是出於現實情況。

區區一個保安隊長，手下管著幾十上百號小保安，這樣一個職位在員工總數數萬人的景陽集團內部，無論如何算不上高管。

一個芝麻大的基層幹部，想要特事特辦，違反程式提拔一個人，怎麼看在人事部門那裡都不可能透過。但王大猛不敢違拗葉野，只能硬著頭皮跟在他後面。

到了位於景陽大廈第21層的人事部，葉野直接去找了人事部的主管。

人事主管是一個四十多歲，戴著黑框眼鏡的中年男人，西裝穿得筆挺，頭髮梳得油光水滑，一看就是精英高管範兒。

他的態度禮貌而客氣，卻隱飾不住藏在鏡片底下的傲慢。

“葉隊長，我們公司進行職務任免和晉升，那都是要走正規流程的。你這一份手寫的任命通知，明顯就不是合格的公文。當然了，如果只是格式問題，那也不是不能辦，最多是重新寫一遍……”

葉野聽他囉嗦了一堆還沒說到重點，有些不耐煩：“不是這個問題，那是什麼問題？”

“你是保安隊長的正隊長，是沒有權力和資格任命只比自己低一級的副隊長的。”人事主管撕破了虛偽客氣的假面孔，臉色垮了下來，語氣也變得越來越尖銳，“要是所有的正職都能任命副職，那還不亂了套？我們景陽集團從來就沒有這個規矩！”

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