人員，又如何透過勞務派遣的合同模式鑽了競業限制條款的空子、如何改動了坤羽電器的專利技術，並將之用於幫某某電器公司生產了功能類似的產品。

不利的輿論風向在此之前刮向著坤羽電器。但在篇文章發酵到“十萬加”以後，風向終於刮向了疆逢電器。民眾開始調轉矛頭唾棄疆逢的所作所為。

不多久疆逢電器就沉不住氣了，站出來以一副冠冕堂皇的姿態澄清事實，表明他們既沒有暗挖過坤羽電器的技術人員，也沒有侵佔坤羽電器的專利技術。

在澄清宣告的末尾他們還不忘暗諷一遭坤羽電器：留不住人才的公司，是不是首先應該自省？內部管理有沒有問題？是不是歧視了女性員工？公司內部盤根錯節的裙帶關係對其他人是公平的嗎？一家公司只顧牟利而忽略對員工的人文關懷，這樣的公司配在行業立足嗎？……

對於這些暗諷，疆逢電器居然都有辦法舉了實際例子進行論證。

輿論風向像牆頭草一樣，一下又有了變化。這次大家又對坤羽電器送來鄙夷：沒想到這家大廠居然是這麼一家千瘡百孔的公司，在明亮光鮮的表皮下，居然是這麼一副腐朽不堪的樣子！如果坤羽內部已經爛成怎樣，可怎麼有臉怪員工離職？是我我也走！

姚佳面對這些鄙棄和質疑的聲音，不得不對吳疆逢既厭惡又佩服。他居然把坤羽內部之前發生的那些事情，全都摸得門兒清。

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