欺負星澤，不然我給你穿小鞋。” 米璐笑笑：“你就偷著樂吧，相親都能相到這麼好的物件，天理何在啊。” 等米璐出去之後，白星澤望著晏斐一句話都不說。 晏斐笑笑：“她就這樣子，沒大沒小的。” 白星澤還是不放心：“蘇悅那邊真的沒事？你這樣做真的不會影響你？” “真沒影響，我要是做事衝動莽撞的人，能混得到今天嗎，你就把心放回肚子裡。” “你說你是故意的？針對秦坤？還是在考驗蘇悅值不值得你為他做事？” “都有吧，集團派秦坤來監察我的工作，算是我半個上司，我已經大概看出了他的行事風格，以後我跟他之間有的鬧；至於蘇悅，我確實是要看看他的態度，李昊和行政要是把秦坤的行程安排衝突，早就被罵了，所以肯定是秦坤個人的原因。” 白星澤說：“雖然秦坤不知道是你搗鬼，但是以後摩擦肯定多。” “出來工作什麼奇葩都有，難道還能人人都喜歡我，秦坤這樣的，不難對付。” “我可以悄悄打聽一下嗎，結果是什麼呀。”白星澤確定晏斐沒事後，還是比較關心專案的問題。 “反正明天也是讓米璐通知你，我現在告訴你也行，你該敬我一杯。” 白星澤眼睛都亮了：“這是我們第一次拿到鑑盛專案的主案啊！我太高興了！謝謝你，別說敬一杯，不醉不歸也行啊。” “那不行，明天通知你們後，會把合同給你們，後天坐下來開會討論，然後定或者不定，就這麼幾天時間，接下來要開始打仗了，做好加班的準備。” “時刻準備著，我會傾盡所有心血，甚至放棄掉一些專案，來做好這個專案。” 晏斐笑笑：“沒準專案做完之後咱們兩個就掰了，我工作的時候跟平時生活不一樣。” “那也是我的問題，證明我沒有達到你的要求，我無話可說。” “好，有這種心理準備就好，點菜點菜，吃飯之後開始打仗。” 這是兩個人第一次在工作上有交集，白星澤對晏斐的當機立斷和維護非常感激，但是他卻不會主動問晏斐是否有偏私。 出來工作那麼多年，公平與否從來都是一個偽命題，沒有誰能夠給出一個公正的裁決說哪一個選擇才是最好的，只要最後能夠交出滿意答卷，那就是最好的。 甚至在更多的時候，即使沒有滿意答卷，也沒有人需要為這個結果負責，因為誰也不知道另一個選擇是否會更差。 他雖然暫時沒有看到其他家的提案，但是他有這個底氣得到第一，行業裡這群人彼此都知道互相的水平，提案之前他做了足夠的準備，他也一定會盡心盡力把這個專案做好。 現在問偏私不偏私沒有價值，配合晏斐做好事情，這才是價值。 鑑盛正式通知後，白星澤把好訊息告訴了大家，公司的頂都被大家的歡呼掀起來了。 對方的合同很快給了過來，白星澤和高崗以及徐菲菲，再加上他們的法務顧問，緊急召開會議商議，鑑盛的法務團隊一向很強勢，給合同的時候就說這是內部已經商議好的，基本不允許改動。 四個人看了合同後，法務顧問萬玫說：“合同的第二大條是對方的委託工作範圍和內容，第一部 分的是專案策略案，第二部分是專案形象VI應用延展設計和專案所需各類營銷工具的設計，第三部分是傳播策略企劃和創意執行。” “我個人比較擔心的創意執行這一部分，我們公司並非是袁氏和璞英這樣的大公司，一旦涉及大活動，公司全部人都加入也未必能夠執行下來。” 這一點也是白星澤頭疼的，目前公司全部加起來有五十二個人，刨除部分特例，也只剩四十多個人，一旦涉及大活動，鑑盛那邊或許能出十幾個配合一下，可是幾百人或者上千人的大活動，還真執行不下來。 白星澤說：“先放一下，我們先討論其他。”第15章 看婚房 萬玫繼續說：“好，再看第六大條的第一小條，月費的服務費裡，包含了體現乙方設計成果的彩噴小樣費，我建議有一個上限，否則強銷期的時候，各種圍擋和宣傳物料印刷小樣費用可不是小數目。” 高崗說：“對，否則可能會做虧，也不能因為是大專案，我們就倒貼。” 白星澤笑笑：“我不建議這樣做，我們也不是沒有做過其他專案，大概的費用我們心裡有數，連這種地方都要斤斤計較，我認為沒有這個必要。” “星澤，這是保障啊，在上限之內我們肯定全力承擔，要是超過太多，我們也沒法。” “先放一下，下一條。”白星澤最怕的就是每次和高崗過合同條款。 萬玫說：“第七條雙方的權力和義務中第二條的第十一小條，乙方服務團隊主要人員名單，已經按照白總的安排都加進去了，但是最後，未經甲方書面同意，乙方不得擅自變更上述服務團隊人員，若違背此項，變更一人則扣除當月月費百分之五。” “白總，廣告公司人員流動性大，很多人心理承受能力不強，填寫上去的主要人員名字有十個，服務期限暫時寫的是半年，這半年內，恐怕不能保證沒有變動。” 高崗說：“這簡單，加入這個服務團隊的，專案提成給他們加上，但是也要另外籤一份協議，若是中途退出或者消極怠工，寫一個他們賠不起的數字，看誰還敢離職。” 萬玫笑笑：“高總，站在法務的角度我不建議您寫這樣的協議，因為最終拿到法庭上也未必能夠勝訴，員工只是勢單力微的個人，企業則被賦予了更多強勢的定義，誰知道員工是在什麼樣的情況下籤下這份協議的呢，他反咬一口的話，我們只會更被動。” 白星澤說：“不用改，就按照對方的意思。” 高崗不同意：“這怎麼行，到時候隨便走幾個，我們就是賠本做。” “賠本不至於，就是少賺點，連內部人員的把控我們都沒有信心的話，甲方怎麼對我們公司放心。” 萬玫點點頭：“還有最後一點，就是要求白總至少帶六個人去專案上常駐，我覺得至少要加上上下班時間和天數，以及每個月的加班時間，否則白總就會被完全栓死在專案上，公司其他很多業務都會損失。” “這個我來跟他們談。”白星澤已經想好了說辭。 兩家公司負責這個專案的人很快都被拉到一個群裡，以後大家就在這裡邊溝通對接推進工作。白星澤和晏斐他們又單獨拉了一個領導群，乙方公司這邊只有白星澤和高崗，甲方公司那邊有秦坤、晏斐、米璐、李昊。 面對面溝通合同的時候，雙方領導和法務分坐兩邊。 白星澤已經說服了高崗放棄合同中設計物料列印費單獨再議，所以現在要解決的就是團隊入駐的事情。 秦坤一聽之後就

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