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梁鳳柳對春燕的發言，感到滿意，總算遇到一個敢說話的人，醫生就喜歡病人說實話，如果病人為了面子故意隱瞞，恐怕很難找到病根，無法開藥，更無法藥到病除。

“你說的這些，就是慈善機構最為忌諱的地方，是雷區，不能碰到，碰了就會死。因為基金會常常和錢打交道，一不小心，就會影響深遠，好事不出門，壞事傳千里，只要傳出去，就會影響基金會好多年。也就是說，好形象樹立起來需要一百年，損壞卻用時很短，可能就一會時間，想要恢復，更需要不斷付出努力才行。”梁鳳柳說。

“謝謝梁主任的指點。事實就是這樣。機構如果好，就會留住人才，庸才就會離開。因為制度是這樣的，按照制度辦事，人盡其才，才盡其用，都把機構當成自己的家，願意為機構奉獻，不是隻是為了那點工資，而是為了理想，也就是，做這樣的事，十分有價值有意義，因為幫助別人，本來意義重大，在冷漠的世界裡有冷漠的人，冷酷的關係需要彼此溫暖，只要甘願為機構做事，就會對服務物件充滿感情。會竭盡全力完成任務、達到目標，而不是每個月盼著領工資，結果工作內容卻不豐富，為了過關，就編寫工作日程，加一些工作內容，讓報告更完美，可以順利過關，拿到工資。這樣持續多年，實際都不是真心為機構在工作，之所以還願意在基層，是因為在這裡和齊思娜在一起，感到有三座大山的壓迫，時間長了，容易崩潰。”春燕說。

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