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聽了馮菲菲的話，劉小姐身上出了不少汗，不是喝粥喝的，也不是房間太熱，是感覺馮菲菲的心太硬。她對員工如此嚴苛，看來是她骨子裡形成的觀念，這個觀念來自哪裡，劉小姐不明白，也無法弄懂。

她來內地服務，也看到了不少奇怪的人，不知道是環境影響還是生來如此，都有一些怪怪的人。如果一人這樣，可以理解，如果人人都這樣，就值得深思。

“馮老師，我覺得你的見解沒錯，不過，也要考慮一下，如果給了員工一些權利或者資格，也不見得他們會蹬鼻子上臉，不會造成不快，反而會促進團結。如果對員工高福利，員工肯定會不走，也知道多勞多得，我們如果上新專案，就要做這樣的改變，拉開收入距離，獎勵先進，推動那些被動的。這樣，才能留住人才。”劉小姐說。

“我很驚訝，你叫我馮老師，不過，人家都這麼叫，聽聽就習慣了。你的學歷比我高，又會英語，還懂怎樣做專案，真是全才。”馮菲菲說。

“不是全才，只是多讀了幾年書，環境造成的，在港島，只要願意學習，就有學上，上學不要錢。反正不上學也沒事幹，不上學就上班，註定要比讀書後上班的低一個檔次。我在港島長大，沒有什麼好玩的，只有讀書才最快樂。”馮菲菲說。

“這就是你的強項，讀書可以明理，懂得很多道理。”馮菲菲說，喝了一點果汁。

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