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誠如完顏康所言，這十三顆人頭落地的場景，在這數千新任官員心中，留下了難以磨滅的印記。

對於一千多被評定為不稱職的官員而言，這血淋淋的一幕或許還衝淡了他們被淘汰的痛苦。他們坦然接受了三十兩銀子的遣散費，收拾了行禮，各自打道回鄉。

最終能透過試用期，留在大金官場上的，有六千四百八十七人。除去六十八名優異分子，還有八百多人被評為良好級別，也就是可以升任八品官。

但看著演武場上殘留的血痕，這些優良分子，都覺得心情沉重。

當官發財，這句在中國大地流行千年的老話，似乎行不通了呢！

有些人開始猶豫起來，自己還要在這條道路上走下去嗎？

完顏康給了他們選擇的權利。

這六千多人，經過一天的調整之後，迎來了一份問卷調查。

地方、中央、法院、監察院這四個選擇，提供到所有人的面前，每個人按優先順序選擇自己的為官意向，最終的去處由朝廷統籌安排。

這一年的試用期中，所有人都在基層為官，因為法官短缺，大多數人還兼任了基層法官的。但隨著往後官員的補充，專人專用必會成為朝廷用人的常態。

中央官員的俸祿與地方持平，升遷更具優勢，但福利不如地方。法院、監察院同品官員的待遇要優於普通官員，但晉升渠道太過單一。

四個為官意向，可謂各有利弊。

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