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歡想實業銀行總行營業部，實行八小時工作制，但是最初的半小時和最後的半小時，是銀行內部的工作準備與盤賬時間，服務視窗每天對外開放時間實際為七小時。

有一個好訊息是，兌換金幣這種對外服務視窗，節假日不休息有人值班，主要是為了方便群眾嘛！

假如每天的兌換工作時間只有七個小時，按一千小時計算，就不是索羅倫原先估計的四十二天了，而是一百四十三天，長達近五個月！

已看穿了對方在拖延，卻沒想到他們竟這麼能拖，索羅倫女士當即提出了嚴正交涉，要求工作人員加班。

海蘭珠沒有拒絕這一要求，但也沒有當場答應。原因很簡單，歡想國是非常注重勞動者權益的國家，員工不是不能加班，但不能毫無計劃與準備，說加班就加班。

按客戶要求加班，怎麼加？難道連續二十四小時工作四十多天嗎？這顯然不現實！得由銀行方面做出計劃安排。

尤其是操作射線檢測儀這個崗位，因為有輻射劑量問題，每日累計工作不得超過四小時，且有特殊崗位津貼。其加班人員不好安排，今天連行長都親自上了！

假如按照索羅倫的要求，兩臺檢測儀連續工作，每天就得安排十二名檢測人員，而總行營業部只配備了一名專職檢測員和一名節假日兼職檢測員。

增加工作人員，在工作時間之外加班，得員工願意。銀行方面可以組織動員、做出合理安排，但今天肯定來不及了。

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