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隔日再次來到公司，部門裡跟林淵打招呼的聲音都變多了。

“早。”

林淵應付完招呼，找到吳勇問了個問題：“十樓一共有十四個王牌作曲人？”

“是啊。”

吳勇笑道：“王牌製作人都是真正的作曲高手，你的校友老鄭就是其中之一，就上次開會坐你旁邊的那個前輩。”

“王牌是不是工資高一些？”

這才是林淵想問的重點。

吳勇點頭：“王牌作曲人的工資肯定比咱們高啊，他們每個月三萬塊錢基礎工資呢，不過王牌作曲人也看不上這點基礎工資就是了。”

林淵道：“看得上。”

吳勇失笑：“那你爭取成王牌，不過王牌的最大優勢可不是那點基礎工資，王牌真正厲害的地方是他們具備了跟公司談判的資格，可以在作品收益中拿到更高的分成。”

更高的分成？

林淵問：“那王牌的標準是什麼？”

“嗨，王牌是咱們私底下的叫法，雖然中二了點，但這樣叫，顯得很酷嘛，就像曲爹一樣，其實公司的王牌作曲人是有專門職稱的，叫做高階作曲人，比咱們高階，咱們就是統稱作曲人，而公司評高階作曲人的標準是至少有五首以上下載量突破六十萬的代表作品。”

林淵點頭表示明白。

吳勇拍了拍林淵的肩膀：“我剛剛看了下《生如夏花》的下載量，今天已經達到六十萬了，所以你跟我一樣，距離這個目標還差四首，不知道你齊洲那個定製曲有沒有希望破六十萬的可能性……這種事情很難說，因為印象曲這類定製的風格，一般都被原作給限制死了，很容易走向小眾化，小眾作品的下載量肯定是不太行的，所以你也別抱太大希望，不過這個單子的分成不錯，這波你絕對血賺！”

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