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散會之後，市場部的主管吳建華帶著徐總的指示回自己部門轉了圈，發現大家都有事情在做，於是隨手抓了個新入職的。

“給你個任務，你飛一趟江城。”

手上握著幫同事衝的咖啡，杜子騰愣了下說：“江城？”

“對，這是徐總親自交代的任務，要咱們部門調研一下神殿逃亡的開發團隊，尤其要搞清楚遊戲的策劃案是誰寫的，”拿著會議紀要拍了拍他的胳膊，吳建華老氣橫秋而不失認真地繼續說道，“這個艱鉅而光榮的任務，就交給你了！”

對別人的公司做背調，而且查的還是比較敏感的人事，哪有這麼容易搞定的，這又不是打個電話過去你問我答，搞不好還得使點小手段，考驗下對方員工的職業操守。

功勞雖然必須得是自己的，但這種吃力不討好的活兒，吳建華當然不會自己去，最佳的選擇自然是找個不懂的愣頭青。

做成了，那是他的功勞。

做不成，也有個可以甩鍋的。

很顯然，這位新人就是個不錯的選擇。

也正如老吳預料的那樣，這位杜兄壓根兒沒想到那麼多，只聽說是老總交代的任務，表情瞬間從懵逼變成了激動，以為自己是受到了提拔。

“徐總的任務？可是，我……只是個新人，真的沒問題嗎？”

“沒問題，沒問題，一點問題都沒有，”吳建華擺了擺手，語重心長地繼續說道，“小杜啊，你也入職有幾個月了，工作能力也是大家有目共睹的。我很看好你，這個任務嘛，主要也是對你的培養。”

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