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上午九點，捷爾凡大廈，88層，遮蔽外部訊號的會議室裡過分熱鬧，各部門的代表帶著專案策劃書，踴躍發言，只為得到公司下季度專項資金支援。

營銷部甩出一堆調研資料，再次提出在雲落市暗街開分店的想法；生產部，因訂單量大，一直想擴大生產規模，希望得到技術部門的支援，升級機械智慧，改為半自化生產；技術部門則抱怨設計型的人才都被遊戲部挖走了，需要人事部趁畢業季，到高校去聘請一些有潛力的新人，重點培養；遊戲部倒也沒否認，眼下新款遊戲上線在即，政府許可文書裡還差百名民眾體驗評估書，他催促營銷部儘早收集好資料，線上線下的推廣最遲下週也該開始了；宣發部表示，線上限時體驗三維構想實景展示已獲官方審批，現在重要的是拿下幾大商場外的中心廣告位，而Theone商場的即將到期，需要法務部支交涉續約事宜……

每個部門都想得到總部的資金支援，彼此就成為了競爭者，涉及自身利益，這群精英高管，很快就沒了往日的風度，開始大吐苦水，互相指責揭短，甚至惡語相向。

你來我往的，說出的全是問題，各部門因工作協調不到位，互有衝突，多有摩擦，積小成多，終於借這個會議全面暴發了。

佛系的財務部長默默將各部門的資金需求量加入到了中央系統的核算儀裡，下半年創收尚不清楚，支出倒是挺可觀的。

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