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第32章 釜底抽薪計劃

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蘇連成對母親蘇瀾馨從蘇記回來後的表現感到很是奇怪。

已經是接連三天,蘇瀾馨除了讓秘書收集了一些有關於哥哥蘇錦榮女婿馮一帆的資料,就再也沒有提起過要如何去奪回蘇記那塊老匾的事情。

每天蘇瀾馨都在處理各種其他事情,有一種像是完全已經把蘇記的事給拋之腦後的感覺。

母親的這種做法,與蘇連成多年來對母親的細緻觀察完全不符。

要知道,蘇瀾馨是個非常瘋狂的工作狂人,而且對待任何事情,她都是一定會全力以赴。

在蘇瀾馨的字典裡,她最討厭的兩個字便是“拖沓”。

所以蘇瀾馨從白手起家,到建立起跨國的餐飲集團,這些年來,她做的每一件事,所處理的每一個問題,都是遵循著一個“及時高效”的原則。

尤其是在近幾年餐飲集團擴張中,對於各種小公司的收購,以及各地特色餐館和老字號的吞併,蘇瀾馨從來都不會心慈手軟。

她一定會用最小的代價,完成各種的收購和吞併。

正因為如此,蘇瀾馨的餐飲集團,才能夠在短短數年時間裡,締造如今的餐飲集團,連鎖餐廳遍佈全球。

集團內部對廚師的訓練和選拔機制,也一度成為行業內的標杆,更有一套自家的廚藝標準在執行。

這一次,在蘇記那樣一家小餐館上,蘇瀾馨卻一而再再而三的出現遲疑。

蘇連成這個跟著母親多年的親生兒子,至今都不太明白,母親既然執著於得到蘇記老匾,卻又為何始終沒有更直接地下手強奪?

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