讓胡副科長拿個“先進個人”。”

林蔓道：“‘先進個人’能延遲退休？”

小張道：“在廠裡，你要想延遲退休，那得有名目。你想啊，拿了‘先進個人，不就證明工作能力優秀嗎？多好的名頭！一申請就能批下來。”

“那倒是，胡副科長業務能力確實也沒話說。他這回不是得了‘先進個人’嗎？”林蔓依稀記得曾在佈告欄上見過胡躍升的名字。

小張輕嘆了口氣：“唉，本來確實評上了，可是啊！又被撤下來了。”

“為什麼？”林蔓道。

小張道：“被他們科長以申報材料不符，有作假嫌疑，硬是讓上頭給撤了。”

“那胡副科長到底做假了沒有？”林蔓道。

小張道：“什麼呀！說是作假，其實就是胡副科長有天請假，中午他又回去班上，把事情做完了。他沒當這天是假期，所以申報材料的時候，給自己少算了天假。你說，為這種事被撤下來，可不是冤死了。”

林蔓點頭道：“那倒是，他們科長也太一板一眼了。為這麼點事至於麼！”

小張冷哼：“她哪兒是一板一眼。你可不知道，扯下胡副科長後，也不知道走的什麼門路，竟然自己頂替胡副科長上了。你說，她可不是不要臉？”

“那現在，她有機會爭“優秀先進個人”了？”林蔓一點也不奇怪後勤科長的做法，因為這樣的事情並不稀奇，正職科長往往比任何人都忌憚副職科長。在他們的心裡，副職科長是最有可能頂替他們的人，但凡有機會，他們都要極力打壓。

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