“據我所知，這20天裡，童總監帶領團隊天天加班到凌晨兩三點。幾位核心人員，更是吃住在工作室。”

辦公室裡，孫筱雨又說。

“這個童總監，怎麼能這麼對待員工呢？太不人性化了。不知道的，還以為我鄭歌虐待員工呢。走，我們去看看，好好譴責一下童總監，慰問一下員工們。對了，工作室附近我記得有家不錯的飯莊，預定幾桌好菜，中午我請他們好好吃一頓。”

鄭歌搓搓手，站起身。

《戀與製作人》這款手遊，將是他未來一段時間的現金奶牛，還是非常重視的。

嘴上譴責童倪，心裡對她滿意至極。

工作效率高，哪個老闆不喜歡？

恨不得童倪一天工作25個小時，儘快把遊戲做出來，也好儘快上線吸金……圈錢。

不過，對待員工，不能一味地剝削，要給予厚報才行。

最簡單的就是升職加薪。

媽的，那些加班不給加班費，都能說出一籮筐道理……還什麼不給你加班費，是為了你好的老闆，應該去死。

前世鄭歌就遇到一個老闆，加班要加班費。

老闆說：你為什麼要加班？為什麼不在工作時間，完成任務？你加班浪費公司資源，我還沒扣你工資，你還找我要加班費？滾蛋吧。

當時鄭歌就罵，三天的任務量，非要讓老子兩天完成。不加班，老子給你完成個蛋蛋啊！

“好的。”

看著一邊譴責，一邊高興的鄭歌，孫筱雨抿嘴笑了笑。

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