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在這方面，細數過來，其實沒有幾個合適的，無論是蘇晴還是李學凌，無論是侯澤還是黃山，這些人或許在自己的一個公司裡面都能夠扛起大梁，能夠把公司管理的井然有序，但他們的格局，說實話還是小了。

大方向的眼光和把控，還有所欠缺。

何況，除了戰略發展方面，很多時候遇到一些突發情況，一些危機出現，他們也不是能夠很好的解決。

當然，這不是說他們沒能力。

事實上他們的能力很強，只不過因為所處環境，以及所擁有的閱歷，讓他們的眼界和能力稍稍不及。給他們時間，最終他們必然能夠成長，但在此之前，在他們還沒有成長足夠的時候，很多事情就需要蕭陽自己親力親為。

但蕭陽絕對不是一個勤快的人，能夠有人分憂，自然是天大的好事。

所以，蕭陽其實一直想要找一個人，找一個不用對專業有多瞭解，但能夠掌握好大方向，能夠把所有產業整合控制的井然有序的人。

為此，蕭陽其實除了培養公司裡的人才之外，還面試了不少曾經擔任CEO的人，想要從裡面找到一個合適的人選。

不過可惜，都有些差強人意。

可林傲天不一樣。

這個人，如果放在古代，必然一方梟雄，再次一點，都絕對屬於頂級別的謀士，他對人心的把握，對人的性格分析非常透徹，很多時候一般人做第一步的時候，他就已經能夠想到第三步第四步。

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