為了儘快找到適合的人才，選擇中介機構推薦人才的周石，又一次提現10萬美元，注資80萬人民幣。

技術人才的招聘反而相對容易，有著王鋒的主持，基本上算是滿足了現在的需求。學校的開學沒有讓周石放下尋找人才的腳步。挑了2家中介公司，10萬佣金3個職位，讓這兩家不大的公司產生了極大的熱情。2003年的10萬已經很不錯了，去招聘會或者網路招聘的成本恐怕不會有這個的五分之一。不過想到高速發展的貼吧，還有自己的學習，周石還是選擇了找中介。

看著兩家提供的資料，周石和王鋒各自選擇了感覺不錯的，最後分佈在兩家公司中，不願意將就的周石，又甩出2萬，讓他們一起做這個單子，道德和能力並列第一考慮，還有對網際網路和傳媒的瞭解，以前的工作履歷。3天之後，面試了11個人選，給他們講了公司的現狀和未來的發展，還有可能的薪酬，只有5個人給出了肯定的答覆，不捨的放棄1個崗位重複的人後，周石做出了最後的選擇。

尤維，男，35歲，12年工作經驗，曾在電子，網際網路，外貿行業從事財務工作，中高層管理人員。蘇雨楠，女，38歲，某雜誌社從事人事工作。何天成，男32歲，某國內知名電腦公司某地分公司市場部經理。殷悅，女，33，某科技公司行政部副主管。

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