柳不凡在回專案的路上接到了執行專案經理梁博打來的電話，他在電話裡頭說：“柳總，你人在哪裡呢？專案上出事了。”

“梁經理，我正在回專案的路上，出了什麼事呢？”柳不凡問。

“有一群民工把專案部圍住了，他們說要過元旦了，要錢回家。”梁博說。

“他們有多少人，你們沒有和他們起衝突吧？”柳不凡擔心道。

“他們11個人，暫時還沒有起衝突，但是工人們的態度很強硬，要求今天必須拿到錢，他們都堵在我們的辦公室門口，我們的人也都在，我正在調和，但並不怎麼管用，還是你回來處理吧。”梁博講述道。

“好的，梁經理，你暫時先穩住工人，我馬上就回來。”柳不凡交代。

柳不凡也很詫異，沒想到工人這麼快就開始討薪，一般工人討薪這種事都是到年底才發生。他以前在別的公司也見識過工人討薪，工人們要是鬧起來，那可真不是開玩笑，嚴重的死傷事故都可能發生。民工為了討薪，各種手段都能使得出來，像這種堵門只是最常見的一種，再蠻橫一些的民工就直接用威脅手段，比如打人、砸東西、損壞現場的物品等，惹急了他們，什麼事情都可能做得出來，有的人甚至用死亡來威脅專案部。

所以，柳不凡遇到這種事也不敢怠慢，否則，他這個專案經理就是第一責任人，這也是考驗他現場應變能力的時候到了。現在社會已經形成一種共識，民工就是弱勢群體，不能打、不能罵、還不能欠薪，媒體和法律都在保護他們。

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