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林老師辯解道：“但是出現這種情況的機率很小啊，華興公司成立才剛剛一年多的時間，利潤就是初始資金的三倍多，照眼前這種發展趨勢繼續下去，到今年年底的時候公司的利潤總額可能會大得難以想象。跟這一點相比，我那300萬元的年收入就有些脫節了。所以我覺得你和桂總、寇總三個人是不是抽時間討論一下，是否能調整一下我的薪酬標準？畢竟公司業績的快速增長也有我的一份功勞。”

趙家驥沒想到林老師會提這種要求，他沉默了一會兒，然後說：“這件事情才剛剛定下來兩個月左右，現在重新變動的可能性很小。如果今年公司的業績確實非常好的話，那我和桂總、寇總他們倒是可以商量一下，屆時在你薪酬標準的基礎上適當做一些浮動，但這個浮動的幅度不會很大，只是微調，而且是以你那300萬元的年薪為基數的。還有啊，這個想法只是我個人的，寇總和桂總他們是什麼意見我還不知道，所以到年底的時候你的薪酬能向上浮動多少，還得看公司總體的盈利情況再做決定。”

林老師聽到這裡心都涼了。按照趙家驥剛才說的這種微調的辦法，自己今年300萬元的年薪能向上浮動多少呢？就算能浮動100%，那今年的稅前收入也不過就是600萬元，這還是最好的情況了。微調是什麼意思？就是5%或者8%這樣的水平，有誰見過微調能一下子上調100%的？

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