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“在現在的大企業和大公司裡，毫無疑問，管理者是至關重要的一環。或許應該說，誰來管理都不重要，重要的是如何管理，就比如一個國家並不缺國王，缺的是行之有效的政策和制度。”

“管理者就是國王，他們的第一要務就是：不要被推翻。沒有什麼事情比得上將皇冠拱手相讓更丟臉，也不會出現比被董事會全體上下一致同意辭退更尷尬的情景。雖然我不是一個完美主義者，但我認為，一個好的開端就應該有一個好的結尾，優秀的管理者離開時不該得到謾罵和諷刺。”

“在股份制這個背景下，管理者並不能為所欲為。在希臘有‘達摩克利斯之劍’這個典故，在中國也有一位姓錢的國王喜歡睡圓枕頭，兩者都是用以提醒自己保持警惕。只有善於管理的國王才能被擁戴，而只有不自以為是的國王才算是善於管理的國王，這就是第二點：不要自以為是。”

“自以為是，其實就是覺得自己比喬丹更會打籃球、或比老虎伍茲更會打高爾夫。相信我，完美的人只處於電影中，正常人類不會既能用胸肌擋子彈又能用小拇指舉起卡車、而且全天24小時都能在身邊十米內找到恰好沒人的電話亭——承認自己的不完美才是一個管理者的正確表現。這沒什麼丟臉的，你完全可以安慰自己：嘿，夥計，雖然我打字的速度才每分鐘六十個，但是能每分鐘打一百五十個字的傢伙正在辦公室給我加班呢！看清楚自己，這是要深深記住的第三點。”

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