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文淮湖馬術俱樂部這次招新的馬匹醫療人員，是在俱樂部內的休閒酒店內進行的。

這時候還沒到假期，沒有那麼多家庭一家老小的來度假，所以酒店還有些空，正好被文淮湖俱樂部拿來當面試點，這樣也防止面試的人打擾到那些付了高貴會員費來練習馬術的會員騎馬。

伏駿到的時候，已經有不少人在酒店大廳在酒店會議室外排隊，準備應聘了。

不過，人來的雖然不少，但比起那些天天人流如潮的人才市場來說，這點人數，實在是小巫見大巫了。

畢竟，這次招聘只收專業的馬匹醫療的人員，要求很嚴，就是一般的獸醫來應聘，不是馬獸醫科班出身的都應聘不上，更何況是其他人！

國內馬術俱樂部這些年開的是如火如荼，但真正能盈利的其實也就只有兩成左右，而且盈利很低，只夠保證俱樂部正常運轉。

這就出現了馬術行業的畸形發展，新開的馬術俱樂部不少，倒閉的也多，而多數俱樂部在行業生長的時候，不嚴加規範，最終就變成一個個活生生因為不專業而被市場淘汰倒閉的例子。

文淮湖馬術俱樂部能在唐振山手下，扭虧轉盈，並且一步步做到今天的地步，靠的就是嚴格的行業規範模式，那種會騎馬的馬工兼職馬醫和教練的事情，可能出現在那些不規範的馬術俱樂部裡，但絕對不會出現在文淮湖馬術俱樂部裡。

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