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和羅伯特說完後，伏駿便被趙經理請出去，讓他隨會議室外負責接待的工作人員去接待區等待。

會議室裡，羅伯特看到伏駿離開，用他那不太流利的中文說道：“這個年輕人非常果斷，這是一個運動馬醫該有的品質。”

“好的，羅伯特教授，那我開始下面的面試吧！”趙經理笑著回道，說話時候，她立馬讓負責面試的服務員去招呼下一位面試者。

羅伯特聽後，有些嘆息道：“如果不是要給每個面試者公平的機會，剛才那個年輕人我就讓他留下了，他可和之前的那些年輕人完全不同。”

“其他的年輕人，實在是太差了，只知道照本宣科的回答問題，一點沒有運動馬醫的能力，聽得我都煩了。他們也不想想，簡單的馬匹護理問題，我不會自己查資料，還需要他們給我回答？面試他們，還不如去面試那些有馬匹醫療經驗的老人了……”

一旁，韓天麟聽到羅伯特這麼誇獎伏駿，臉色更加不好。

而趙經理聽到羅伯特埋怨，卻像是沒聽到一樣，露出職業性的笑容，繼續勸著羅伯特不要帶情緒面試，說不得後面還有其他優秀的年輕人。

她何嘗不知道招聘有經驗的馬醫，遠比這些只在學校裡接觸過馬，卻沒有太多醫療經驗的學生好的多。

只是，老闆唐振山面試前可是要求她儘量選擇年輕人的，從文淮湖俱樂部建立開始，培養新鮮血液，讓職員從一而終，一直都是唐振山願意建立的俱樂部文化。

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