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“怎麼不會？這個和炒股一個道理。我們舉個例子，你這次讓出29%的股份，假如現在值100萬，按照對公司的貢獻大小分配給公司員工，他們總計出資100萬購買到自己手中。按照公司今年的業績，年底這部分股份可以分配50萬紅利，他們的手裡的股份就增值到150萬。假如有人願意出300萬，甚至500萬從那些持有股份的員工手中收購他們持有的股份，你說會不會有人心動？”祁景燾化繁為簡地舉例子給石磊解說。

“呵呵，這個就不好說了。”石磊苦笑著回答。他更清楚公司員工當中大多數人的情況，利字當頭，千鳥在林，不如一鳥在手。

“對啊！今年我們分配出去29%給和我們創業的員工出資購買，那些股份就是他們的。即使我我們制定限售條款，我們有優先回購權，真遇到惡意收購，我們也無法回收那些員工手裡的股份。我們兩個是公司大股東為了公司的長遠發展發展考慮，今後公司又擴充了，又有新員工進來，我們是不是又要分配股份給他們？如果再分配出去5%，或者更多股份出去，用不了幾年，我們兩個手裡還剩下多少股份，員工手裡有多少股份，別人有目的收購的又會有多少?”祁景燾考慮的更長遠。

“呵呵，等公司發展真正發展壯大那天，說不定我們兩個就出局了？”石磊恍然大悟，搖頭苦笑，好人也不是那麼好做嘀。

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