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西門慶志得意滿，剛剛30歲，就因業務能力出眾被公司派到一個城市設立分公司，開疆拓土。

西門慶鬥志昂揚，工作效率很高，短短兩個星期，分公司的工商備案、辦公室、人員招募就基本就緒了，總公司給予他很高評價。

分公司順利開張，接下來就是要拓展業務了。透過這兩週的觀察，西門慶覺得本市有幾個同類公司市場佔有率都不高，主要原因是人員素質問題，他們捨不得花錢。西門慶找到幾家獵頭，開出高薪聘請人才，遠遠超出了這個級別的薪資標準，為此，西門慶還特地回去一次總部，向總經理做了專題彙報。總經理大筆一揮，同意了西門慶的方案，拍著西門慶的肩膀說：“我全力支援你，你放手幹吧，別讓我失望啊。。。”

有了領導的支援，西門慶的幹勁更足了，他起早貪黑，一心撲在工作上。可那幾個高薪聘來的人才，實在把西門慶氣得要死，試用期三個月一點成績沒有，還一大堆理由，這和麵試時的慷慨激昂判若兩人。“馬上走人！”西門慶大喝，他現在的脾氣見長了。

這三個多月，西門慶自己也在跑市場，他覺得市場就這麼大，很多關係盤根錯節，這與他之前分析的有點出入，並非那幾個同類公司都不懂市場，也不是有沒有人才這麼簡單的事。

這個季度的各個分公司彙報會，西門慶一直耷拉著頭。散會後，總經理把他叫到辦公室，鼓勵的說：“西門經理呀，市場情況千變萬化，沒有誰是常勝將軍，你的努力，我們都看到了，你不要著急，更不要洩氣，繼續加油幹！”

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