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大家很快趕到了醫院，醫院的樓下已經圍了不少人，議論紛紛。遲東旭迅速安排人手疏散人群，開啟救援通道，保證消防車、氣墊車、救護車等救援車輛和人員暢通無阻。

派出所的人迅速彙報：“他們不像是一般的醫鬧，是直接在大廳裡等著，一看到陳醫生來了，抓著就走，說是他害死了他女兒，讓他償命什麼的。然後護士上前阻止，就被他們一起抓了，後來他們看到保安擋著出不去，就上了天台。陳醫生受了傷。”

隊裡的人一上天台，就看到樓梯口一道血跡，從血量來看受傷不輕。

遲東旭低聲安排工作：“軟軟負責談判、吳限組策略、航歌組聯絡、大業組物料、老錢組情報，磊落帶隊武力控制，明瑞組織外圍警戒……”

“等等，”隔著儲水池臺，阮西霖看不到那邊的情形，只能聽到沸沸揚揚的人聲，她道：“如果情況嚴重，最好再給我一個人，表示重視，爭取時間。”她指了指地上的血。

遲東旭遲疑了一下。

群體訴求事件，大家都會有一種“法不責眾”的心理，而且會覺得鬧的越大越會被重視，所以談判員出現的時候，大家會認為這不是領導，是他們鬧的不夠，就會變本加厲的鬧，所以多一個人會比較好。

他去當然合適，他也想去，但是他還得指揮，交給別人，他不放心。一隊的人畢竟還比較新，二隊的人磨合又不夠，這不止是能力的問題，還有經驗及配合度欠缺。

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