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聽完他的要求，黃強很是為難：

“這個……不太合適吧。”

職場上，很忌諱越級反饋。

因為這意味著，要跨過你的直屬上級。

要是處理不好，兩頭都要得罪。

以後在公司，可就沒法混了。

但陳世賢目前的情況，比較特殊。

要把意見反饋到決策層，才能起到作用。

羅伯特盯著主策劃的位置，他也盯著呢。

“強哥，羅伯特現在負責統籌《凱旋》的內測事宜。

我推出新遊戲，不就等於砸人家飯碗嗎？

您要站在他的立場上，會如實上報嗎？”

“這……”

別看黃強吞吞吐吐的，其實心中早有答案。

他只是覺得不合規矩，才沒有爽快答應。

“再說了，我們是給迅騰工作，又不是給羅伯特工作。

要是《凱旋》公測失利，公司虧損對我們有什麼好處？

在關鍵時刻，註定會犧牲小部分人的利益。”

這番話，令黃強有些動容。

作為程式組，他們是體驗過這款遊戲的。

如學弟所言，優缺點非常明顯。

不管畫質多麼精美，吃電腦配置這點相當致命。

上層堅決執行這樣的方案，要麼是被中層懵逼，阻礙視聽。

要麼是明知有弊端，卻不得不發行。

錢都砸進去了，資方破罐子破摔，不願意止損。

如果有一個可執行的替代方案，或許事情會出現轉機。

陳世賢見黃強一直沒表態，主動給出臺階：

“強哥，我知道你難做，您看這樣好嗎？

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