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鋼研所，秦所長辦公室，江鋼組織部的同志與秦所長洽談。

組織部同志說：“秦所長，經過嚴密考核、慎重考慮，你們所質量監督站的站長篩選到最後有兩個合適的候選人，一個是你們所實驗技術室的陸友來高工，另一個是初軋廠質檢科的魏大勳科長。陸友來同志您非常熟悉了，這是魏大勳同志的資料，您審查審查。”

鋼研所質量監督站的站長是副處級幹部，老站長退休之後，由副所長兼任站長。

副所長兼任站長是臨時的，所裡總歸要提拔一位新站長。

正常情況下提拔一位副處級幹部，由所裡的三位大佬---即所長、書記、總工提報人選，經組織考察批准後任命。

這次幹部招聘，江鋼組織部給了鋼研所兩個招聘指標，一個副處級，一個正科級。

副處級、正科級幹部所屬的具體部門，江鋼組織部事先與秦所長確認之後，擬定為質量監督站站長、技術情報科科長。

秦所長稽核完魏大勳同志的資料，他說：“陸友來同志是實驗技術方面的專家，他在技術上精益求精，但缺乏管理一個部門的實際經驗。魏大勳同志是做技術出身的，又在初軋廠質檢科科長的崗位上工作了六年，他既懂技術，還懂管理，又懂質量，我建議任命魏大勳同志為我所質量監督站的新站長。”

秦所長不推薦所裡的老同志陸友來，而是鐘意初軋廠的魏大勳同志，看似意外，卻也在組織部同志的意料之中。

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