管做什麼，你要先弄明白自己公司的核心，就像我，明眼人一眼就能看出來是搞房地產的。何為房地產？說白了就是賣房子，你要想辦法拍地打地基把房子先建出來，然後再銷售出去，當利潤與成本的差額達到一定程度，你就會有收益，聽起來很簡單的事情。”

“這好像和用人制度並沒有什麼聯絡，”孟冉婷一語擊中中心。

“所以說這是你要改變老一套的看法，”霍連夜沒有惱，招招手示意女人坐到沙發上，那雙十四釐米的細高跟看得他直膈應，“企業就像人體，每個器官相互分離各自起著作用，卻又透過組織連線，稍微哪裡不適，一發牽動全身，就跟你感冒了要吃消炎藥一樣，說不定炎症跑到哪裡。對於用人，你不能保證每個人的忠心，也不能保證每個人都集中全力，所以，工作中的每一天對他們來說都是一種考驗，選拔出能堅持下來的最優秀的人，淘汰掉受不住的人，這需要時間的檢驗，一旦體系形成，那麼自然不必擔心穩定不穩定。”

孟冉婷端正地坐在沙發上，不管是行為動作還是內在氣質都猶如貴婦，“很大的風險，我並不贊成。”

“贊不贊成是一碼事，實不實行是另一碼事，風險的大小取決於裁決者的能力，就像我，挺過了最艱難的時期，現在過得挺滋潤吧。”

孟冉婷很想踹霍連夜一腳。

看那他嘚瑟的樣兒，還沒見過這麼往自己臉上貼金的，真是越有本錢的人越自戀，他就不知道何為謙虛嗎？！

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