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“開會明明半個小時就能解決的事情,為什麼要拖到一兩個小時?佔用大家時間還沒有效率。我今天給大家說明一下,以後我召集大家開會的話,時間不會超過半個小時,大家在做彙報的時候儘量挑重點壓縮講,把你的精華和難處告訴大家,好東西大家一起學習學習,有困難的地方大家一起解決。”
這下,陸彥算是完全在風行設計部立下腳了,雷厲風行,高效的辦事策略,不拖泥帶水,任人唯賢,獲得了大家的一致好評。
從沐以楓那裡聽到了彙報,說是陸彥和風行融合的非常好,最近風行的員工像是很喜歡這個新來的總監,工作上很配合。
“而且……”
“有什麼事情,你就直說,不要這麼支支吾吾的。”
“而且這個陸彥不僅僅在風行裡混的風生水起,給風行帶來了兩個大單,和海瑞溫斯頓的,還和公司裡其他部門的關係也還挺好的。”
“哦?怎麼說?”
陸彥在風行混得好陸琛也能預想到,他本身的個人能力就是足夠的,現在管理風行設計部,這麼好的一個團隊,想要不好都難。
但是和別的部門關係也好,這是因為什麼?
“具體的內容我這裡還不是很清楚,但是聽傳言是人緣好……”
陸琛差點沒笑出來,想要在公司裡八面玲瓏,怎麼可能就是人緣好,最起碼要做到八面玲瓏,見人說人話,見鬼說鬼話。
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