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一個星期前的一天晚上。晚餐後，陸兮非坐在陽臺搖搖椅上，看著窗外，街上車子川流不息，來來往往。他心情有些失落，人一旦情緒失落，就容易否定自己。他覺得自己很失敗，已經三十好幾事業上還碌碌無為，看不見未來。

陸兮非所在單位是一所高校研究所，在全國高校排名靠前。高校人員中有正式人員和聘用人員。但陸兮非不是單位正式人員，而是聘用人員。儘管正式人員和聘用人員同等級工資差不多。但不是正式人員，就意味著被邊緣化。

陸兮非是天元市全國排名前20的某知名大學碩士研究生，如今工作後身份卻如此尷尬。他一個名牌大學的高材生，明知不是正式人員，為什麼還是選擇來這家單位工作呢？

當年陸兮非畢業的時候，手上有幾個OFFER，世界五百強外企和國企都可以選擇，但因受家庭環境影響，他對國家機關及事業單位工作情有獨鍾，在他的眼裡，體制內的工作才是正經工作，屬於鐵飯碗，在這樣的單位工作讓他感覺有面子，也很有安全感。剛進來的時候，儘管是聘用人員，但單位領導有意無意提到，聘用人員以後也可以轉為正式人員，因此抱著這樣的信念，他選擇這家單位。可是單位正式人員名額本來就少，再加上國家管控，不再新增正式人員名額，保持現有規模，退一個名額再進一個名額。

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