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新人入職後，公司還真是想方設法地對這批大學生好，除了將集團條件最好的茶廠招待所騰出來當宿舍，還特意在飯堂開了晚餐，讓這些單身小青年可以在公司吃完晚飯再回宿舍。

公司開展了一系列比賽，演講、唱歌、徵文……總之千方百計讓這些年輕人不閒著、沒空寂寞。這寧芫居然每個都拿了頭獎，還參加了省直機關係統的各種比賽，也都拿了大獎回來。當然，有了獎金，就被起鬨請大家吃飯，綜合盤算下來，寧芫得獎也只是撈了個名聲，從金錢角度，並無結餘，不用把工資墊出來請客，算是很會過日子了。

說到工資，寧芫第一個月開啟工資條的時候，還是有些吃驚的：上面寫著基本工資149.95元，各種獎金補貼加在一起，300出頭。雖然對離開了校園的社會生活究竟要花多少錢毫無概念，但顯然，這個收入比寧芫在大學期間父母給的生活費要少。

爸爸在每學期開學的時候，會一次性給她2000元，她會到學校後門的儲蓄所把生活費存在裡面，加上每學期的獎學金，一年下來，總有積蓄，這樣始終手頭的可支配現金能有兩三千元。現在每個月三百出頭，雖然住不用花錢，三餐也在公司飯堂、交通也有班車，但飯堂的飯菜票要自己花錢買，趕不上班車時的交通費得自己出，大致算算，並不寬裕。

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