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劉紹文、李衝亦關心國內時局，他倆只是關心，卻不問太多細節。

赫拉牌麻將有了銷路，意味著公司逐步走上正軌。

對應12萬副赫拉牌麻將的年產能，我司應補充更多的優秀人才。

李康平說，我司應設定總裁辦公室、綜合管理部、財務/稅務/法務部、銷售部、採購部、生產管理部等部門。

我主管總裁辦公室、綜合管理部、銷售部，紹文兄主管財務/稅務/法務部、採購部，李衝主管生產管理部。

我們先招攬各部門的部長，再由部長去招攬部下。

你倆將部長的招聘標準告訴詹妮弗、黛西，由她倆去招人。

散會。

會後，三位股東來到國王大廈，向詹妮弗、黛西下達指示。

“詹妮弗，我任命你為總裁辦公室主任，黛西是副主任。你倆的薪水會有一定程度的增加。”雷厲風行的李康平如是說。

“這可太棒了，謝謝總裁！”

“謝謝李先生！”

詹妮弗、黛西表示了感激。

“各部門的檔案首先遞交給總裁辦公室，再由總裁辦公室根據檔案性質呈遞於我、劉先生、李衝先生審批，明白嗎？”李康平問道。

“明白。”

“接下來我說說綜合管理部的職能，這個部門下面設定人力資源組和內務組，部長應該是一位綜合管理能力較強的紳士，你們按照這個標準，去尋找合適的部長。另外，銷售部的部長是本傑明。還有就是，你們聯絡這棟樓的擁有者，租下整層五樓。女士們，開始工作吧。”

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