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國慶節有人宅在家裡呼呼大睡，有人出去遊山玩水，還有的人在三倍薪酬的誘惑下繼續堅守在崗位上。

而對於那些待業之中的人來說，國慶節則沒有任何意義，如果說有什麼影響的話，也只是人才大廈不開門、不能儘快找到工作而已。

桌子後面，韓義兩人就坐在那邊，來來往往找工作的人目光偶爾在紙板上停留，但卻沒有人過來問一下，讓韓義奇怪不已。

公佈欄下招聘的總共也就十來家，大多都是小中介所，還有兩家看著像公司派來的，不過從公司簡介上能看出來，屬於那種連老闆帶員工不超過10個人的廠。

坐了20分鐘，也沒個人過來問問，韓義有點著急，想著是不是跟練攤一樣吆喝兩聲的？

就在這時，有人過來了。

“咦，你們過來招聘的？”

韓義聞聲看去，可不就是剛剛在花壇下遇到的年輕人嘛。

“啊，你要找工作啊？”韓義明知故問到。

年輕人在韓義臉上看看，又在紙板上看看，問道：“技術主管一個月多少錢啊？”

韓義朝紙板看看，又在其餘幾家圍滿人的中介所招聘牌上看看，終於發現問題在哪裡了。

人家把每個月、每一天、每個小時多少錢寫的清清楚楚，另外像加班工資、福利獎金更是用紅顏色的字型標註出來，好像去了就是享福一樣。至於工作本身，就寫個工廠的經營方向，裡面具體做啥什麼也沒說。

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