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比如，張師傅細心觀察，將小姐的優惠活動融會貫通，整理了一份優惠適用指導，還提出了自己想的優惠方案，得到了小姐的認可。

再比如，程師傅改進了庫房貨物擺放規則，讓大家搬貨和存貨更方便了，節省了不少時間。

這一次年終獎，寧兮也是想鼓勵一種風氣。

她希望大家能夠去積極地觀察生活，去總結、發現、運用，只有不停發明創新，時代才會進步。

這次寧氏旗下各工坊店鋪，和已經回到京都的商隊，年終獎最多的有一年工錢，最少的也有兩個月工錢。

加上還沒有回到京都的商隊，光是發年終獎，寧氏就發了一萬多兩銀子出去。

當然，這些銀子絕大部分依然會流回寧氏。

因為寧氏旗下所有夥計，都是寧氏商行的會員。

他們比誰都清楚，店裡的活動是真的在向普通老百姓補貼。

所以攢起積分來，他們也是最厲害的一波人。

用他們的話來說就是，只要是能在咱們家店鋪買的東西，情願多跑兩條街，也不會去其他店鋪買。

而寧氏豪擲萬兩銀子年終獎的訊息，也在一夜間傳遍了整個京都。

“我的天哪！寧氏商行也太有錢了吧？光是給夥計工人發獎金，都發了一萬兩銀子。”

“我隔壁鄰居，年終獎快趕上他一年工錢了。昨天晚上一家人，樂得一宿沒睡。”

“要擱我，我也一宿睡不著。”

“那可不。寧氏夥計一年工錢怎麼也得十來兩吧？”

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