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平心而論，趙浮生對於這些所謂的專業人士，其實是很尊重的。

最起碼，在其他的子公司當中，所以專業人才，趙浮生都給了他們很高的待遇。

因為趙浮生知道，人才對於一家企業而言的重要性有多大。

說句直白一點的話。

企業管理，靠的就是公司各個部門的成員去貫徹實施。

可能一個領導者的能力決定了一家企業的上限。

但別忘了，公司員工和管理層的能力，決定了這家企業的下限在哪裡。

就好像未來科技。

董國祥的性格憨厚，更喜歡做產品而不是誇誇其談。

這使得整個未來科技的氛圍就具有非常濃厚的堅韌精神，他們面對趙浮生交給自己的任務，不會想著偷奸耍滑，而是會認認真真的去努力完成。

這一點，讓周念祖很滿意。

他是個很有能力的領導者，手下這些程式設計師踏實肯幹，認認真真的做程式，開發軟體專案。

等到這些軟體專案變成現實之後，周念祖有一百種辦法，把這些專案做好。

但反過來，他知道，如果公司的員工都像自己似的，腦子太活，總想著搞點小動作，那這個公司就是不好管理的。

所以，周念祖不止一次對趙浮生說過，一定要把未來科技的這種傳統保留下去。

而現在，趙浮生看著未來影視的這群中層管理，忽然覺得，自己是不是長時間以來，對他們太放鬆了。

不然的話，這群人怎麼會愚蠢到這個地步？

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