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“不在場，但負責？”

毛華呢喃著江騰剛剛說的答案，總感覺有那麼一張滑稽臉在自己面前左右搖擺...

“對！誰說負責人一定要在場指導？或者說，時間衝突在於籠統的時間安排！”

江騰一拍身邊搭檔的肩膀，將其拉近些...

“咱們可以這樣，這個個人訓練手冊上，我給加上一個類似於課程表的東西。到時候每個戰士的訓練日程安排，我一個一個來做！”

“咱們中隊一共就八十來號人，人少咱們完全可以做到獨立的調控。比如啊，現在於保安的格鬥最強，傅勇君的障礙跑得最好。那麼週一，可以安排於保安和格鬥訓練成績最差的一批戰士一起訓練，用於指導工作，週二，傅勇君和障礙最差的戰士一起訓練，同樣，在這個過程中，給予他指導對方的機會。”

“其餘時間，格鬥差的多安排些格鬥訓練，障礙差的多安排些障礙訓練。各練各的互不打擾，但作為單項負責人，於保安和傅勇君這些戰士，在日常的時候，可以督促，勸導其餘戰士們加練，補強。有時候看到了，給予一些指點什麼的，都可以啊！”

“甚至為了保證效果，咱們還可以在中隊搞教練員比武！就是這些所謂的負責人，每週他們也比一比，不過不比專業技能，就比他們負責的戰士成績漲幅！誰漲幅快，誰漲幅慢！”

“人都是好面子的，我們在這方面做一點引導...”

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