是陳一南在管理，陳西京主管石油業務，陳一北則主管國際運輸。

陳一北和陳西京在一旁虎視眈眈，都想把宣若魚拐到自己管理的公司。

陳一南不得不立誓保證，除非宣若魚主動尋求幫助，以後再也不插手他的工作情況。

第二天，宣若魚被技術部門的主管宇文歌叫到辦公室。

陳氏科技最近要推出一款新型號手機，新聞釋出會的時間已經定下，官方釋出了新款手機預熱海報以及新機外觀。

這次陳氏科技推出的這五款手機，顛覆了傳統設計，機身輕薄，待機時間長，不僅防摔防水，速度更快，還搭配了千萬畫素高畫質攝像頭，拍照功能堪比微單。

作為全球前三的消費者終端製造商，訊息一經發布，就引起社會廣泛關注。

宇文歌作為帶頭人，成立了技術小組，宣若魚是小組的成員之一，並被推選為副組長。

宇文歌宣佈這個訊息的時候，宣若魚還很詫異，“部長，我剛來，還不太熟悉公司制度，就參與這麼重要的專案，還是副組長，會不會不太合適？”

部門副經理王騰說道，“小宣，怎麼不合適，你的能力完全能勝任，我看好你。”

之前宣若魚剛來的時候，就解答出了他們內部的SSR題目，並且在時間上創造了新的記錄。

平時大家遇到程式設計上的錯誤，宣若魚都能很快地指出錯誤，幫他們理清思路。他能成功地做出SSR題，並不是僥倖。技術部的人把他奉為大佬、神一樣的人物，證明天才是存在的。

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