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第8章 包容與尊嚴

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當時,天晨材料研究院屬於政府全額撥款的事業單位,除了根據科研專案專款撥付的科研經費,其他諸如行政事業費、人頭費和管理費等等,每年由上級部門按時下撥到基層,年終決算如有結餘,需如數上交,第二年再按實際需要撥付。

這種情況下,梅院長手頭也沒有用於額外支付的經費,陳耀華的要求,確實給領匯出了個難題。

梅院長認為,521工程雖然只是天晨材料研究院正在開展的眾多科研專案中的一個,但那畢竟是國家下達的重點科研攻關專案,其重要性不言而喻,作為專案承擔單位,理應在各方面給予支援,陳耀華提出的這點要求並不過分。

但是,梅院長手頭沒有可以自由支配支配的資金,作為521工程總指揮,即使他想為TSM專案做點實際貢獻,也是有心無力。

看見梅院長非常為難的樣子,陳耀華以退為進,他的話聽上去善解人意,“院長要是覺得不好辦,那就把這件事暫且放到一邊。不過我們估算了一下,加工兩臺熔鹽加熱爐,六名高階技術工人加班加點工作,估計一個半月足可完成,就算他們的工資稍微高點,每個月按四十元計算,加班費總共也就三百來塊錢。”

梅院長當然非常聰明,他從這番話裡聽出了不一樣的意思,“耀華同志莫非笑話我,堂堂一院之長,在這麼大的天晨材料研究院,連二三百塊錢也找不到?”

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