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職工的怨言不無道理，為了提高合成TSM所需原料的質量，從頭年三四月份開始，試驗三組的技術人員和試驗工人已經連續倒班接近一年，期間趕上“五一”、“十一”、元旦和春節幾個假期，他們從來沒有停下試驗休息過，錢章良作為組長和專案負責人，他對此當然心知肚明。

但是，後面的TSM合成試驗正在等待三組研製的原料，三組的工作已經影響到整個521工程的進度，要想這個時候把試驗停下來讓職工休息幾天，不僅錢章良不敢這麼做，而且TSM研究室主任陳耀華也不會允許他們這麼做！

魏建學是個只有小學文化程度的年輕試驗工人，當初到天晨材料研究院上班，能跟一幫高階知識分子在一起搞科研，他為此感到非常榮幸。

但是，參加工作兩三年後，魏建學覺得深奧的科學知識他永遠也學不懂，而試驗工人的工作性質只是按照技術人員規定的方法進行操作，這項工作讓他覺得乏味。

久而久之，魏建學變得吊兒郎當，不安心工作，甚至想到投機鑽營，調換工作崗位，不過，就他這樣的表現，機關處室根本沒有單位願意接納他，儘管他覺得憋屈，也只能一直呆在錢章良領導的試驗三組。

經過近一年時間的連續倒班試驗，現在取得了技術突破，魏建學滿以為可以告一段落，放鬆一下，讓職工們補休此前積攢下來的假期。

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