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在享受全額財政撥款的單位，編制和崗位當然很重要，這一點不用跟梅院長解釋，但老修作為市教育局副局長，說他在全市這麼多所小學安排不了一名教師的工作，梅院長認為他不夠誠實。

雖然從未在教育部門任職，但像梅院長這種資歷的領導，他完全可以想到，市內的十多所小學，不可能沒有因事請假或病休的教師，所謂的編制絕對不會一個蘿蔔一個坑，教育局手裡應該掌握著一定的機動編制。

對於大倒苦水的修副局長，梅院長迴應道：“其實每個人都不容易，不管正職還是副職，都有自己的苦衷，想當初為你們解決那三十個招工名額，我也是沒有那個權力，雖然答應了你，但我去上級機構求人，受的那個難，遭的那個罪，你是想象不到啊！”

老修非常清楚，那件事表面上看是一樁交換，但天晨材料研究院的職工子女入學，是政策規定地方政府部門應該解決的問題，而老修要求梅院長在區教育局定向招工三十名，他完全是出於個人目的，即使天晨材料研究院需要招收試驗工人，也應該是對全社會公開，老修當時所在的區教育局不該受到任何優待。

故意提起那件往事，梅院長自有他的目的。他這樣的領導，自然不能隨便說說，既然答應了幫助陳耀華辦這件事，他就會盡力而為。另外，嘴上說不考慮面子問題，實際上他很重視面子，如果當著下屬就這樣被對方駁了面子，他的臉面往哪兒擱？

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