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第53章 敏感問題

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對於不務正業,一門心思投機鑽營的人,領導們唯恐避之不及,但對陳耀華這樣的實幹家,梅院長卻願意給他提供更高更大的平臺,畢竟在任何一個單位,始終還是需要有人幹正事。

雖然陳耀華並不熱衷於此道,甚至一度拒絕了兩位領導的好意,經過一番周折,老陳最終還是接受了新的任命,這讓梅院長感到欣慰。改組521工程指揮部,搭建新的班子,只要對工作有利,梅院長都尊重陳耀華的意見,盡最大努力支援他的工作。

陳耀華提出讓老白繼續當他的副手,意味著老白的行政級別也往上提升了一級,這對於處在中層的行政幹部來說,是相當不容易的,因為絕大多數中層幹部直到退休,也提不上這一級。

梅院長二話沒說,當即答應陳耀華的要求,“我們馬上找老白談話,行政級別提升了,希望他更好地配合你的工作。這兩天你把新的521工程指揮部改組計劃報上來,還有你提名的機構各部門負責人人選名單,提交全院班子成員稽核通過後,馬上由幹部人事處任命下去。”

事已至此,陳耀華只能接下這副擔子,根據梅院長的要求,他跟老白商量後,決定在指揮部保留TSM研究室,新設立生產部和物資管理中心。

“按照這種構架,新的521工程指揮部分別由辦公室、TSM研究室、生產部和物資管理中心等四個部門組成,你認為哪些人出任這些部門負責人比較合適?”陳耀華徵求老白的意見。

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