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楊廠長心中那個急啊，不斷用眼神暗示大領導。

這可是我廠重大專案的總研發師，這要被挖走了，我們怎麼辦？

“老鍾，你過分了啊！就算你是長輩，挖人也不能這麼挖啊！”大領導實在看不去了，出言提醒道。

“哎，你這話說的不對，我們都是為祖國服務的，根據小苦同志的特長適當調換一個合適的崗位怎麼能叫挖人呢？”

楊廠長急得不行，“兩位領導，小苦同志在我們廠研發室主任的崗位上待著挺好的，完全不需要調換嘛。”

何苦摸了摸鼻子，這種情況不知道該不該說話。

老人笑著搖了搖頭，“你們廠研發室建了才多久？我記得好像也就是找我們定製電機的時候建的吧？你看看，這樣的研發室能有多少研發經驗，你們起步太晚，很多門門道道都不懂，一個好的研發環境需要全省乃至全國的物資作為後盾，這裡面涉及的事務很多，你們廠把握不住，還是讓我們來吧，以後需要什麼跟我們說，鋼鐵企業嘛，不用去做研發，只管琢磨工藝用著現成的裝置就行了。”

楊廠長沒話說，大領導可不樂意了，“我們怎麼就不能做研發了，你知道一套好的軋鋼裝置能提升多少產能嗎？這些鋼材都是要支援祖國建設的，有的甚至是國防工程的重要材料，只有何苦同志這種紮根鋼廠的年輕人才能懂軋機，你們坐在實驗室裡，連扎機看都沒看過幾眼，能研究出來個什麼？”

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