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接下來的一個月裡，蒲玲跟著黃經理學習省內幾條旅遊線的運作方式。她不愧是極其聰慧之人，很快就把黃經理在行內摸爬滾打十餘年摸索出的那點道道搞得清清楚楚。特別是透過陳剛的牽線搭橋，她與中海油海城分公司及中石油海城分公司建立了聯絡，促成紅帆旅遊公司與兩單位簽訂了長期協辦會議合同，讓她在公司一下就火了起來。

這兩個專案的敲定，對公司業務的拓展至關重要。協辦會議看似簡單，其實內涵極為豐富。中海油海、中石油這兩家分公司因業務原因，高階會議較多。而央企這些年大搞減人增效，兩家公司機關人員嚴重不足，大量工作都需要依靠社會力量，辦會就是其中之一。協辦會議涉及內容很廣泛，利潤點也較多。比如，參會人員接送，會議期間用車等都會租車，這就盤活了公司的固定資產。另外，會議代表的餐飲住宿也是塊肥肉。旅遊公司與各大賓館飯店均有長期合作，能享受最低折扣，辦會從中吃個差價，利潤還是很豐厚的。至於租賃會議室或音響裝置等七七八八的收入也不可細算。當然，辦會的服務費是名正言順的收入，按人頭算也是相當可觀的。

蒲玲這次算是給公司立了一大功。本來青樹旅遊公司和這兩家公司有著近十年的合作關係，“紅帆”根本插不進去。幸運的是，蒲玲及時捕捉到這兩家公司主管領導同時更換的資訊，而陳剛恰好有這方面關係，便促成了蒲玲對其新上任領導的逐一拜訪。蒲玲不是個能言善辯之人，但不知為何，她往人前一站，總有一股氣勢，讓人在面對她時會產生幾分顧忌。若再交談幾句，她極強的邏輯性，辦事的認真勁兒就會很容易贏得對方的好感。所以，她在沒請對方吃一頓飯，沒開支一分錢的公關費的情況下，將兩個公司的相關業務從“青樹”手裡給奪了過來也就不足為奇了。但這件事卻在公司上下引起了極大的轟動，就連公司的幾位副總對蒲玲也稱讚有加。其實，這個專案雖然是蒲玲牽的線，但後續大量工作還是林部長親自出馬搞定的，可在向公司彙報時，她還是將主要功勞算在了蒲玲身上，這讓蒲玲對她的為人有了好感。

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