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可這有好處自然也有壞處。

高校的教授到底不比公司本部的研究人員，本部研究人員能全身心的投入研究中，說加班就加班，有時候為了一點小小的成果，更是能沒日沒夜的幹。

可高校的教授就不一樣了，他們的本職工作是老師，平常有課尚且不說，他們也不能強行拉著這些老教授們沒日沒夜的加班加點啊。

不過好在他們也知道這世上就沒有什麼十全十美的事兒，誰叫他們能力不足，研究大半年了還沒什麼進展呢。

再這麼拖下去，一是公司的經費耗不起，二是這畢竟是合作，週期拉這麼長，結果一點進展都沒有，公司也不好交代。

所以公司最終還是決定請高校教授做外援，幫著儘早研發出點兒東西來。

至於請哪位教授，這就有講究了，公司當然是希望能花最少的錢請到最有實力的人了。

周玫說的錢教授實力那是毋庸置疑的，就是不知道收費怎麼樣。公司現階段還處於在探價的過程中，倒也沒定下來到底要請誰。

她就周柏和周玫兩個孩子，周柏隨了他爸走了從軍的路子，智博科技這偌大一個公司，將來肯定是要交到周玫手上的。

現在難得她這麼鄭重的跟她商量公司裡的事情，她當然也要慎重考慮。

周母思索了一會兒，答應周玫明兒個回公司開會討論一下這件事，如果可以的話公司會派人去與錢教授接觸，但是她並不保證這事一定能成。

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