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這幾天，小婉很忙。利用天天娛樂暫停營業的幾天裡，小婉對公司的業務進行了重組。老員工留任、新員工招聘等工作也在展開。幾乎所有工作她都親自把關，也是累得腰痠腿疼。

早上多休息了一會，原定的招聘會被推遲到了上午十點。

私企的招聘不像國企的程式那麼複雜，什麼筆試啊、面試啊、政審啊啥的能省則省，他們不看學歷，主要是看人。第一是否忠誠可靠；第二是否能力出眾；第三是否團結向上。這是路遙定的三條標準。

其實啊，每個公司招聘員工都和企業老總的個人好惡密切相關。老總喜歡美女，那他的身邊自然是美女如雲，老總喜歡帥哥那自然是帥哥們鞍前馬後。有喜歡美的，也有喜歡醜的，喜歡年輕的，同樣也會有喜歡老的，另外，有企業標準還有部門標準，等等不一而足，總之這就是標準。

而路遙的標準簡單實用。

上午招聘的是演藝經紀人團隊的經理。這個崗位需要熟悉娛樂圈，有娛樂圈的人脈，同時還要形象突出，能說會道。

經過篩選，有兩個人入圍。一位叫韓冰，自稱某當紅歌星韓*紅的弟弟，外形還不錯，長著一張能把死人說活的嘴，只是看小婉的眼神直勾勾的，給人的感覺不是很舒服。另外一位叫劉羽，是某藝術設計學院畢業的漂亮女生，受過專業訓練，語言功夫了得，與人溝通起來就像鄰家姐姐。

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