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8月27日，星期一。

新的一週，新的開始。

早上話術演練之後，又是每週一的例會，跟過往沒什麼兩樣，唯一不同的地方就是部門的每週金牌業務能手換人了，換成杜航，而此前一直第一的劉宇俊卻是掉到了第四名。

沒辦法，這段時間他一直在想著怎樣整張哲，想著怎樣趕走張哲，放在業務上面的時間自然就少了。

表彰完後，是歡迎新同事，都是昨天招聘會上面招的業務員，一共來了十人，剛好五男五女。

整個上午張哲可以說是忙的腳不沾地，報告上週業績，做會議記錄，帶領新人熟悉公司熟悉崗位，給新人解說福利待遇。

甚至還要給新人簡單培訓上崗，最後還要帶領幾人去人事部那邊辦理入職手續，簽訂試用期合同。

說起來這個招新，這次應該算是部門建立以來最成功的一次了。

拒張哲所知，以往部門也招過好幾批人，每次都是招來一批人，當場走一部分，下午再走一部分，最後留下來辦理入職的只有三四個人。

也許是受到表彰會上面的杜航業績的刺激，羅經理拿著他當榜樣，一個星期跑了18單業務，提成加起來兩萬多。

就連張哲聽著都差點激動了，一個星期就能兩萬多，那月入十萬都是有可能呢！

這次十個新人全部都留下來了。

…………

劉宇俊這段時間過得有點難受，跟客戶聊著聊著，自己很容易就沒耐心發脾氣，好幾個以前唾手可得的業務，都在最後一刻被他搞砸了。

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