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“小奇，這個月kpi怎麼樣，不會又是墊底吧。沒記錯這是第二個月了？小心被主管提前勸退，”艾米不無“惡意”的嘲諷。

小編，這個稱呼在很多人聽起來可能會不明覺厲，實際也就是打工人。說到新媒體運營，其內部競爭之激烈，崗位流動性之高，都決定了它沒必要費心偽裝兄友弟恭。

基本工資+崗位工資+績效工資+續費提成，如小奇這般每個月只能拿到最基本那點錢的不在少數，而這點錢在京都，怕是連個稍微像樣的房子都合租不起。

其實艾米本身的業績也並非多麼突出，但“碾壓”一下萌新，獲得些許kuai感，至少能緩解緩解工作帶來的心理壓力。

明知艾米的不懷好意，小奇卻沒底氣反駁，工資再低，好歹能混口飯吃，為了生活，忍者神gui，不是不可以！

可惜，忍氣吞聲，換來的通常是得寸進尺。

“我看看我看看...”，艾米翻看著手機，找到公司公佈的KPI，翻到小奇那欄，大搖其頭，“嘖，慘不忍睹吶...，連這麼大流量的微薄，你這總閱讀量最好的一篇都只有1000+，奇哥，你是怎麼做到的？”

奇哥？這仇恨快拉破天際了。不是，打人不打臉，泥菩薩還有三分火氣呢！

小奇迴應，“我這不是才來兩個月，萬事開頭難，以後會好的。”

見小萌新還敢反抗，艾米笑了，“才兩個月？你這心也太大了，別忘了公司規定，三個月沒達標，直接滾蛋！”

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