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0070 許慕琴的大道理

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過後的幾天時間裡,石易寧保持著上午練車,下午和晚上在公司的生活節奏,一直到週日才徹底忙明白。

雖然一開始就招到一名人事專員,但是招聘和入職工作依然很繁重,石易寧親身參與其中。

經過幾天的招聘,加上京城那邊獵頭公司的高效率,海怪文化傳媒的職務構架逐漸趨於完善,每個崗位都有了工作人員。

整個樓層也終於重新熱鬧了起來,哪怕白天沒有主播上班,公司的文職辦公室內也不再是冷冷清清的樣子。

海怪文化傳媒一切重回正軌,石易寧委託京城的獵頭公司和律師,重新制定了幾份合同,主要是限制人才的流失,把主動權牢牢的握在了自己的手中。

其他崗位還好說,關鍵是主播和運營,如果這兩個職位的人員想要跳槽,需要付出極大的代價,承擔無法承受的賠償金!

不光本人無法承受,就算是有公司要挖牆腳,對方公司恐怕都無法接受!

所有主播對合同都沒有深入研究,她們根本都不知道,只要簽下她們自己的名字,她們的直播事業基本永遠和海怪文化傳媒綁在了一起……

當然,那種殘酷的條款只有在惡意跳槽的時候才會成為達摩克利斯之劍,乖乖聽話的話,什麼問題都沒有!

還有一種情況,就是主播的發展潛力不足,公司主動辭退,也不會受到太大影響。

籤合同的時候,只有少數運營對條款產生了疑惑,畢竟有些條例哪怕說得再隱晦,再彎彎繞繞,也會讓人起疑。

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