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第二天，關煌回到火神公司，就安排宋曉東負責此事，能者多勞嘛。

既然有下屬了，他就不用再親力親為了，很多事情都可以交代下去。

把從唐果那裡得到的名單交給宋曉東，讓他一家一家拜訪。

另一邊，左凡已經駐紮在公司，帶領四個碼農開始攻關。

說起來技術這一塊，還真是靠天賦吃飯。

四個碼農都有一兩年的開發經驗，在左凡面前卻不夠看，之前的工作被批的體無完膚，很多都是推倒重來。

讓關煌很是感慨，別怕慢，慢工出細活。

如果稀裡糊塗趕工，那出現問題的機率就無限大，最終能把公司折磨死。

不過，左凡還只是來幹兼職，怎麼才能把對方留下來，需要關煌多動腦筋。

錢，不用說了。

基本條件，沒有錢，肯定不行。

但只有錢，也不行。

關煌的第一步就是讓他大權在握，負責公司的技術團隊，並把招人的許可權也放給他。

這是一石兩鳥，如果最後左凡不能留下來，能為公司打造一個基本的骨架，也算是做了貢獻。

公司慢慢步入正軌，需要的人員也多了起來。

其他不說，基本的財務制度必須建立。

關煌找到唐果，既請吃飯，感謝這次訊息，又麻煩對方介紹一個可靠會計。

朋友嘛，你來我往。

不要總想著麻煩別人挺不好意思的，有時候讓朋友幫點小忙，反而能促進感情。

左岸咖啡。

“果姐，這裡。”

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