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國慶節之後的第一週內，我辦完了在南方水利學院的入職手續。讓我印象最深刻的是，辦入職手續的時候，人事處給我開了兩張單子，要我先去做完這兩樣檢查再來辦入職手續。我看了一下，一張是去校醫院體驗單，一張是去校心理諮詢中心的心理測試單。拿到心裡測試單的時候，我禁不住輕輕一笑。難道心理有問題也這麼容易測出來。十年前我入職松田大學的時候，可是沒有心理測試這一項的。為什麼現在會加上這一項呢，難道是現在大學老師的心理問題越來越多了，多到入職前就要測試一下，把心理有問題的擋在外面，以防入職以後鬧出事來。後來我又轉了一念，可能是我想太多了，其實不光是高校入職前要測試心理，很多企業入職前也要測試心理的。現代人心理問題越來越多，越來越嚴重，這是一個普遍的社會現象。高校屬於社會的一個單元，測試一下也很有正常的。

而且，高校教師精神不正常，導致不良後果的情況也不在少數。而我聽說，松田大學之前也有在實驗室自殺的教師，因為是醜事，學校秘不官宣而已。高校教師大多數都是高階知識份子，平時從事強度的腦子勞動，用腦過度，腦子出問題的情況比一般職業更容易發生。所以，入職前做下心理測試，是很有必要的。

我拿著心理測試單跑到心理中心，起初還挺好奇的，心想會不會有什麼“測謊儀”之類的高階科技產品。後來發現也就那麼回事，有位年輕的男教師拿了個平板電腦，打開個程式讓我答題，全部都是選擇題，一百多道吧，在規定的時間內答完。“不要過度思考，儘量如實回答，這樣測試才準確。”那位男老師如是叮囑我。我連連點頭，心想這無非是走個過場罷了。花了半個小時，答完了規定的題目，為了提高分數，有些題目其實是違心答的。把平板電腦交給對方，幾分鐘之後，對方在我的心理測試單上蓋了合格的章。

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