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晚上7點半，

張碩伸了個懶腰，發現所有人都還在，很奇怪：“你們都不下班嗎？”

眾員工：“……”

你這個老闆都不走，誰敢下班？

哦，

之前黃總還在時，張碩是敢的。

“不用加班的都下班吧，放心，我這沒有小鞋。”張碩很善解人意。

沒事加什麼班？

得了聖旨，一多半的人呼啦離開。

只有策劃組、程式組的人苦逼留了下來，策劃組是每週一晚上要開策劃週會，程式組任務最重，又少了張碩這員得力干將，只能全員加班。

劉曉輝也自覺留下。

“劉經理，留下加班的記得打考勤，算加班費。”張碩吩咐。

“？？？？”

還沒走出門的員工，突然感覺不香了。

“張總牛嗶！！！”

剛才還垂頭喪氣的程式猿們，瞬間來了精神，反正他們下班也沒什麼事情，加班其實也能接受，關鍵之前特麼根本不給加班費。

這也是小公司的悲哀。

像青鳥互娛，每年節省的加班開支就超過80萬，都便宜了黃坤這個老闆。

張碩可不忍心剝削勞動人民的血汗錢，那樣太沒格調了，“以後每天由組長制定加班計劃，該加班的就加班，不需要加班的也別留下混日子。”

沒有規矩，

就會有人鑽空子，寧願留在公司煲劇，也要蹭一波加班費。

這是張碩不允許的。

“晚上我就修改人事考勤制度。”

劉曉輝執行力很強，下午不僅簽好了租賃合同，還抽空買回來了摺疊床，下發到每一位員工手裡，將老闆交代的事情一一辦妥。

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