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徐盈眼睛一亮，問道：

“什麼樣的新管理制度，可以讓我學習學習嗎？”

“瞧徐廳長說的，我們想請你指導還來不及呢。”高逸平說。他起身到自己的辦公桌上取過來一大摞資料，放在了徐盈面前的茶几上，倒把徐盈給嚇了一跳。

“這都是你們的新管理制度，怎麼會這麼多？”徐盈問。

“制度本身沒多少內容，主要是附件比較多。”高逸平得意地說。這些材料原本也是他要向化工廳彙報的，只是沒找到一個合適的由頭。現在藉著徐盈的話，直接拿出來，不怕徐盈不識貨。

“我們總結了這次合成塔事故的教訓，發現在我們的生產管理中還存在著很多漏洞，有些管理規章流於形式，工人願意遵守就遵守，不願意遵守，我們也沒辦法。

“針對這種情況，我們借鑑了國外的先進經驗，提出了一整套的標準化管理方法，為每個崗位都編寫了工作細則，要求操作工必須嚴格按照細則操作，不得擅自行事。

“這一大摞資料，就是各崗位的細則和相應的表格，請徐廳長批評指正。”

高逸平一邊說著，一邊把資料攤開，給徐盈指點著。

徐盈拿過一份資料，看到上面寫著“銅洗崗位工作細則”，翻開一看，不禁嘖嘖連聲。

只見那細則可真是做到了細緻入微，從穿戴個人防護用品開始，詳細規定如何開啟各種裝置、閥門，如何監視儀表，如何觀察法蘭、管口、安全閥等處的漏氣，如何補氣升壓、放空卸壓。

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